手有毫厘匠心，心守清廉本色，他是广西汽车集团高级技能专家谢评周
来源｜柳州日报
记者｜周 茜
责编｜李寒江
“勤廉不是口号，而是职业操守；不是一时表现，而是一生坚守。”站在广西汽车集团所属柳州五菱汽车科技有限公司的装备制造车间里，获评2025年广西勤廉先进个人称号的广西汽车集团高级技能专家谢评周说。
从业10余年，这名年仅34岁便享受国务院政府特殊津贴的技术专家，从普通钳工成长为“广西工匠”，先后获评“全国向上向善好青年”、自治区道德模范等荣誉。他表示，一路走来，唯一不变的是对“勤廉”二字的坚守。
师承榜样，苦练成才
2010年，19岁的谢评周中专毕业后进入广西汽车集团从事钳工工作，并幸运地成为“大国工匠”、广西勤廉榜样郑志明的徒弟。在师父的言传身教下，“勤廉”二字如种子般在他心中生根发芽。
初入职场，由于操作不熟练，他生产的工件误差常超0.1毫米，这让他倍感压力与挫败。这时，他的师父郑志明拍了拍他的肩膀，鼓励道：“别急，一点点做，手上功夫都是练出来的。”
从此，深夜的车间里多了一盏不灭的灯。别人下班后，谢评周仍留在操作台前反复练习。手掌磨出水泡，水泡结成厚茧，他以最质朴的“笨功夫”死磕精度。慢慢地，铁屑在他身旁堆成“小山”，而他的技艺也在千锤百炼中飞速提升——锉削误差从0.08毫米缩小到0.02毫米以内，平面精度达到0.002毫米，相当于头发丝的四十分之一。
功夫不负有心人。入职数月，谢评周就在全国“振兴杯”青技赛广西赛区选拔赛装配钳工的比赛中取得优异成绩，凭借高超的技能破格提升技师资格，成为集团历史上最年轻的技师。
自主创新，技术攻坚
作为一名扎根基层的普通钳工，谢评周以勤廉为立身之本、以实干为履职之要，自学UG软件，涉足新设备、新工装的研发领域，将满腔热情投入到汽车智造的技术创新中。
不久，他就迎来一项艰巨的挑战——自主研发NVH电驱桥振动噪音检测设备。谢评周深知，这类设备长期依赖进口，若不能自主掌握核心技术，不仅成本高昂，更可能面临“卡脖子”的风险。
没有现成资料，谢评周就对着系统参数和程序反复研究技术原理；遇到瓶颈，便夜以继日组织团队联合攻关。
经过数次思维碰撞和操作实践，2024年，谢评周和团队研发出广西首台自主研发的NVH电驱桥振动噪音检测设备。该设备通过自动化、智能化手段，显著提升了电驱桥NVH检测效率和准确性，为企业赢得了市场先机。
随着能力提升，谢评周愈发注重凝聚团队力量，带动身边人共同成长。在集团支持下，他牵头成立“先模创新工作室”，将“耐心”和“严实”作为带徒核心理念。他常告诫徒弟们，要秉承师父郑志明的清廉工作作风，高调做事，低调做人，把工作做到极致，把姿态放到最低。
谢评周常常利用下班时间进行技术验证，将创新成果、绝技绝活毫无保留地分享给团队成员，积极带领团队参与人工智能技术与创新类项目的研发。近三年来，团队完成创新创效项目60余项，不仅减少用工成本200多万元，还规避了投资风险，为企业带来了显著的经济效益。2024年，谢评周的工作室获评自治区级优秀“先模创新工作室”。
严守纪律，保持清廉本色
成为集团的技术骨干后，谢评周接触到的核心技术与商业机密越来越多。他时刻提醒自己，核心技术是企业生存发展的命脉，也是核心竞争力的源泉，技术人员不仅要技术过硬，更要在职业道德上树立标杆。
在工作中，谢评周恪守保密原则，对图纸、算法、工艺参数等敏感信息守口如瓶，并将这一准则贯穿于从研发到合作的所有环节。
考验总在不经意间到来。一次，在车间设备采购项目顺利验收后，合作方的项目负责人为表达“感谢”，私下找到谢评周，塞给他一张价值约2000元的商场购物卡，暗示这只是“一点心意”，希望今后合作“更顺畅”。
面对诱惑，谢评周立刻意识到这触碰了廉洁红线，当即婉拒，并正色道：“项目的成功验收是双方共同努力、严格按合同执行的结果，是分内之事。我们公司有严格的廉洁从业规定，任何形式的额外馈赠都不能接受。”他当场原封不动地退还了购物卡，事后还主动向部门领导汇报情况，并提醒后续合作中需加强廉洁风险防控。
谢评周的行为让合作方深受触动。该负责人事后坦言：“从谢工身上，我们看到了真正的专业精神和廉洁风骨。”
在谢评周的示范和严格要求下，他的团队形成了鲜明的合作文化——技术上全力支持、无私分享，合作上严守规矩、清清白白。他们拒绝一切宴请与赠予，认为“最好的关系是共同进步，最好的回报是携手成功。”久而久之，“技术过硬、作风更硬”的口碑在合作伙伴中广为流传。
“公平合作、清白做事，才是长久之道。”谢评周深信，只要在心中牢牢树立清正廉洁的信念，始终保持忠诚与担当，就没有跨不过的难关，也没有达不成的目标。每当听到来自用户和企业的真诚赞誉，他便觉得所有付出都值得，一切辛劳都化作了继续前进的动力。
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